雇用、信任和奖励那些观点、能力和判定力与你截然不同的人至关重要。它也很罕见，因为它需要不同平常的谦卑、宽容和聪明。

假如你不明白你为贴错标签的“下属”工作，那么你对领导一无所知。你只知道暴政。

正如我想说的，该物种的整个集体记忆 - 这意味着所有已知和记录的信息 - 将在几年内只需敲击几下键盘。

谨慎的做法是在学习、测试和理解方面进行投资，确定新概念与你现在的运作方式相比如何，并深思熟虑地确定它们如何应用于你未来想要实现的目标。

物质是持久的，形式是短暂的。

假如你想领导，至少投入40%的时间治理自己——你的道德、性格、原则、目的、动机和行为。至少投资30%来治理那些对你有权力的人，15%来治理你的同龄人。

在你头脑的任何角落留出一个空白的空间，创造力会立即填满它。

领导你自己，领导你的上级，领导你的同事，让你的员工自由地做同样的事情。其他都是琐事。

金钱既不能激励最好的人，也不能激励最好的人。它可以感动身体，影响心灵，但它不能触动心灵或感动精神;这是为信奉、原则和道德保留的。

物质是持久的，形式是短暂的。

随着基因工程的出现，新物种进化所需的时间可能会崩溃。

清理你头脑的一个角落，创造力会立即填满它。

想想技术浮动：轮子花了几个世纪才获得普遍接受。现在，任何微芯片设备都可以在几周内在世界各地使用。

假如你处于这样的权力地位，而你的自我是不可能的，那么拥有一小群非常智慧、忠诚的人来质疑、探索和理解这些新兴概念是至关重要的。

问题从来都不是如何将新的、创新的想法带入你的头脑，而是如何把旧的想法拿出来。

来源：土味情话

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