日期:2021-05-24作者:网友整理人气:
小张早上帮领导带了一碗米线,领导发了个10元红包:“小张,这10元早点钱你收一下,谢谢你帮我带早点!”
低情商的人会选择直接收下或者拒绝。
直接拒接显然不好,不仅自己亏了钱,还有碍于领导的尊严面子——我是付不起这点钱的人?直接收下,显得自己太功利,太小气!
【小龙虾】今天与大家探讨一下碰到这样的问题如何处理。
值得开心的是自己碰到了一个记性好的领导,一个不贪财的领导(好吧,退一步说是一个不贪小财的领导)。
很多时候,我们帮领导垫付一些“小钱”的时候,领导总是会忘记,也许是有意识忘记,也许是无意识忘记,但是不管怎么说,对于职工而言,这种忘记很难去主动提醒。
主动提醒自己不好意思,说不定还被领导打上各种标签:小气、没有格局、贪财、不堪重要、功利心强等等。
因此,碰到记得员工垫付的领导,在职场中怎么说都是一件幸事!
有些员工“财大气粗”,不在乎这个小钱;也有些员工认为领导只是假装客气,自己当真了就“上当”了,领导会有意见的。
其实这种想法是大错特错的。
首先,领导既然转了钱,表示领导是个有原则的领导,不是一个爱贪小便宜的领导。一个爱贪小便宜的领导要么不转钱,要么嘴上来一句:“小张啊,改天转钱给你”!——改天转就是不转的道理都明白的。
其次,领导不会因为区区一个早点10元钱而欠下人情,或者被别人在背后说三道四。比如“那个李总,让小张买了好多次早点,从来不给钱!”。
最后,领导也是有面子的,转出去的钱,作为员工还是不要直接拒绝,或者假装看不到!
本就是自己的钱,收了没有任何问题!问题在于不能单单纯纯的直接领取红包!
职场任何事情,哪怕是收一个红包都会体现一个人的情商与智商!我们要做的是充分利用好职场上的所有小事为自己谋取相关利益。
换而言之,高情商的人收下红包后会有一点的寒暄,不是默不作声地收下,也不是回复简朴的一句话“谢谢”、“收到”能够处理的。
首先,要表明内心的拒绝,即使自己巴不得领导转钱,也不能不客气地立马领取。对于领导的红包的领取要体现一个“你来我往!”,第一句肯定是说不用领导支付,领导太客气了之类。
其次,表明收下的原因,自己收下是为了领导的面子或者说服从领导的话语。
最后,表明自己的态度,说明自己愿意继承为领导服务。
比如:
小张:“领导,您太客气了,这只是举手之劳的小事,不用你转钱了!”
领导:“……”(一般领导既然已经转钱了,肯定不会让员工就不要领取了)
小张:“既然领导您都这么说了,那我就听领导的收下了。这钱我明天(下次)继承给您带早点!”
收下领导转的钱,顺带沟通交流下,让领导觉得自己是可造之材、值得信赖、能够依赖才是最终目的。
职场就是这样,任何小事或者细微之处都能体现职场的高情商。钱小,事不小!要害在于要和自己联系起来,要和领导心里的自己联系起来
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来源:土味情话