日期:2021-08-04作者:网友整理人气:
当你在和老板聊天的时候,拥有高情商是很重要的事情,那么跟老板聊天高情商话题你就需要知道一些,和老板聊天你要注重什么呢?下面就和小编一起来看看跟老板高情商聊天的话题有哪些吧!
一、与领导单独聊天,不要总是说个没完没了
下属在与领导闲聊时,并不是聊天越多越好;可能下属滔滔不绝的样子,能够缓解上下级之间的尴尬,但是与领导闲聊也是需要分清晰场合的,当领导有充足的时间想要与下属聊天时,大家可以多与领导多聊会,要是领导正好忙着有重要的事情,下属也不能抓住领导不放;即便下属有能力活跃上下级之间的气氛,反而领导的心里却是不兴奋的;大家要明白避免尴尬,并不等于被领导喜欢,尤其是那些高高在上的领导们,通常心思都是比较深沉的,这不仅仅是经验的累积,更是领导的一种修养;总之闲着没事就在领导面前不知道分场合沉默的下属,是不会被领导重视的。
二、领导主动找下属聊天,要学会倾听和附和
现实的工作中,除了下属主动汇报工作外,有时候领导为了了解下属最近一段时间的工作,也是会有主动找下属沟通的;当领导主动找下属进行谈心时,通常都是有很多要说的,而且领导说出来的事情也是有目的;在这种情况下,下属要是想要得到领导的欢心,就要学会倾听,赞同领导所说的观点;大家在倾听领导的表达时,并不是竖着耳朵听就完事,需要下属专心去感受,才能够领会领导心里的意思;不管领导所表达的观点是否准确,下属都不能着急的进行反驳,更不能主动转移领导的话题,只有学会附和领导的意思,作为下属才能够得到领导的青睐。
三、有机会与领导单独在一起,不要随便打小报告
大部分没有经验的年轻人,一旦与领导有单独的时间相处时,认为这是自己打小报告最好的时机,自己所说的事情别人不知道,有这种想法的下属是完全错误;要明白领导虽然喜欢听基层的八卦,但是却不喜欢有打小报告行为的下属;当下属随便汇报八卦的事情时,自然领导也会防范下属的行为;在同事们的眼中,有打小报告行为的同事,就是在领导面前搬弄是非,同事们为了避免不必要的麻烦,也是会躲着这种同事的;所以说,大家有机会与领导单独在一起时,就不要随便打小报告了。
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来源:土味情话