团队就是要一起共同进退的。团队像人一样，应不断进步成长，是一个生命体。以下是小编收集的团队重要性的格言，欢迎阅读。

　　团队重要性的格言(一)

　　1、单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。

　　——德·叔本华

　　2、团结就有力量和智慧，没有诚意实行平等或平等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。

　　——英·欧文

　　3、团队作战不能出力，个人作战没有能力。

　　——楼顶哪个枪手

　　4、如果我用个人的能力，可以赚一个亿，可能100%是我的;但我用十个人的时候，我们可能赚到十个亿，可能我只有10%，我同样是一个亿，但我们的事业变大了。

　　——张近东

　　5、中国的问题，稳定需要团结，压倒一切的是需要稳定。

　　没有稳定的环境，什么都搞不成。

　　稳定需要团结，才能稳定。

　　要使社会长期稳定。

　　国家长治久安，离不开党与人民群众钢铁般的团结。

　　6、的人永远不可能相信你。

　　不要让你的同事为你干活，而让我们的同事为我们的目标干活，共同努力，团结在一个共同的目标下面，就要比团结在你一个企业家底下容易的多。

　　所以首先要说服大家认同共同的理想，而不是让大家来为你干活。

　　——马云

　　7、往上沟通没有胆(识);往下沟通没有心(情);水平沟通没有肺(腑)。

　　——余世维《如何打造高绩效团队》

　　8、不管努力的目标是什么，不管他干什么，他单枪匹马总是没有力量的。

　　合群永远是一切善良思想的人的最高需要。

　　——德·歌德

　　9、大家做出努力之后有公道的回报，在利益分配方面比较公平。

　　这是我们的决窍。

　　——熊晓鸽

　　10、需要的，就是像野雁这样能独立作业，又能团队合作的人。

　　——许朱胜

　　11、凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围。

　　——英·莎士比亚

　　12、国家的统一，人民的团结，国内各民族的团结，这就是我们的事业必定要胜利的基本保证。

　　在当前，加强党的团结，加强党与人民群众的团结，具有特殊意义。

　　——毛泽东

　　13、人们塑造组织，而组织成型后就换为组织塑造我们了。

　　——丘吉尔

　　14、由于团队成员之间的高度互赖及利益共享，每位成员都面临着是否合作的困境：如果自己不合作，而其他成员皆努力付出，那就能坐享团队的成果;但如果所有团队成员都作此想，那该团队将一事无成，结果每个人都受到惩罚。

　　从另一方面说，如果自己全心投入，而其他成员皆心不在焉懒散懈怠，那么到时由于自己的努力为团队取得的成果就会被其他成员所瓜分。

　　——陈晓萍《平衡：工作和生活的艺术》

　　15、一个机会摆在大家面前，平等情况下如何选择一个潜在的赢家，能够把握这个机会。

　　这个过程中，在国内很多投资者都反复强调团队，其实的确如此。

　　商业模式本身是在那里，如何找到一个执行力很强的团队，在短期内以一个比人低的成本比人快的速度达到规模效益，这个是对团队非常大的考验。

　　——计越

　　16、一个国家就像“一个家庭”，团结最为珍贵。

　　人们即使有不同的观点和看法，也应该在对话与和谐中寻求基本一致，这样国家才能前进。

　　——希拉克

　　17、我觉得我这个团队是我最大的财富，我就最珍惜这个。

　　——史玉柱

　　18、团队像人一样，应不断进步成长，是一个生命体。

　　团队进步的基本条件是能持续的学习反思沟通，有自我批评的承受力和能力，团队中又不断找出自身不足的文化，这是团队成熟和信心的表现。

　　能学习反思的团队表现了对大目标的深刻理解和执着，也表现了对实现目标的过程的坚韧，特别是有对过程中遇到困难和挫折的应对能力和奋斗精神。

　　在这样的团队中，沟通的速度快，成本低;信任多，抱怨少;团队成员中想到的说到的听到的做到的有高度的统一。

　　——宁高宁《团队魂》

　　19、人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业;智慧+双手+力量结合在一起，几乎是万能的。

　　——美·韦伯斯特

　　20、不用花心思打造明星团队，团队即是可以和自己脚踏实地将事情推进者。

　　——马云

　　21、一个人像一块砖砌在大礼堂的墙里，是谁也动不得的;但是丢在路上，挡人走路是要被人一脚踢开的。

　　——艾思奇

　　22、个人一旦进入群体中，他的个性就淹没了。

　　群体的思想占据统治地位，而群体的行为表现为无异议情绪化和低智商。

　　——古斯塔夫·勒庞《乌合之众》

　　团队重要性的格言(二)

　　1、不善合作，一败涂地，齐心协力，共享成功。

　　2、一切使人团结的是善与美，一切使人分裂的是恶与丑。

　　列夫托尔斯泰

　　3、有志者自有千计万计，无志者只感千难万难。

　　4、科学家不是依赖于个人的思想，而是综合了几千人的智慧，所有的人想一个问题，并且每人做它的部分工作，添加到正建立起来的伟大知识大厦之中。

　　卢瑟福

　　5、老板创造恐惧，领导者创造自信。

　　老板能修正过失，领导者能改正错误。

　　老板什么都知道，领导者总是问问题。

　　老板让工作成为苦差事，领导者让工作变得有趣。

　　老板专注于他自己，而领导者专注于整个团队。

　　6、领导的速度决定团队的效率。

　　7、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。

　　8、这次比赛中他真的那么重要吗?是的，没有他我们就不能取得团队第一。

　　9、航海远行的人，比先定个目的地，中途的指针，总是指着这个方向走，恐怕永无达到的日子。

　　李大钊

　　10、风起云涌，人人出动。

　　11、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。

　　12、企业家要扮演好六种角色：企业战略的执行者;企业文化的传承者;企业变革的推动者;沟通平台的构建者;管理效益的承载者;团队力量的凝聚者。

　　13、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。

　　14、团结就有力量和智慧，没有诚意实行平等或平等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。

　　15、团队合作更有利于提高决策效率。

　　团队与一般的群体不同，团队的人数相对比较少，这有利于减少信息在传递过程中的缺失，有利于团队成员之间的交流沟通，有利于提高成员参与团队的决策的积极性。

　　同时领导的概念在团队之间相对不强，团队成员之间相对扁平，这有利于形成决策民主化。

　　16、IDG在选择项目的时候，遵循的三个基本要素：行业竞争力、企业产品竞争力、团队竞争力。

　　这三者中，我们最看重团队。

　　熊晓鸽

　　17、一名伟大的球星最突出的能力就是让周围的队友变得更好。

　　迈克尔乔丹

　　18、这个团队的队员都是肝胆相照、荣辱与共的好同志。

　　19、人多力量大，柴多火焰高。

　　20、人生中最大的成就，是从失败中站起来。

　　我愿和你同行，共同迎接暴风雨的洗礼。

　　21、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。

　　研究发现，从小没有培养好团队精神，长大以后即使天天培训，效果并不是很理想。

　　因为人的思想是从小造就的，小时候如果没有注意到，长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。

来源：土味情话

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